Едва вступив в должностные обязанности, старайтесь больше слушать, чем говорить. Ведь вам требуется время на то, чтобы узнать правила коллектива, обычаи, особенности взаомоотношений между коллегами, а также самих сотрудников. Благодаря всей этой информации, вы сможете больше видеть и знать, а соответственно, продвигать свои идеи. И, вообще, когда известно, чего от кого ожидать, можно чувствовать себя в своей тарелке. Не вступайте в контры с «авторитетами» нового коллектива, даже если вам кажется, что он не совсем прав. Слушайте и молчите, накапливайте информацию.